急辞工作还能不能拿到工资?

急辞工作仍应拿到工资，除非给单位造成损失。依据《劳动法》等相关规定，急辞工若未造成损失，单位扣工资违法。不及时处理可能导致工资被非法扣发，损害劳动者权益。
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急辞工作常见处理方式是投诉或仲裁。若单位扣发工资，可选择向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维权。根据具体情况选择最合适的方式，投诉快捷但可能效果有限，仲裁更正式但需一定时间和流程。
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急辞应得工资。具体操作：1. 收集工作证据，如工牌、工资条等；2. 若单位扣发，先尝试沟通解决；3. 沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交证据；4. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，按程序进行。