哺乳期辞退员工，公司需要支付的补偿标准是什
东阳市律师网
2025-04-05
哺乳期辞退员工，公司需支付经济补偿及二倍赔偿金。根据《劳动合同法》，辞退哺乳期员工需按工作年限每满一年支付一月工资，并加付二倍赔偿金。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期辞退需补偿。具体操作：1.计算员工工作年限，确定补偿月数；2.按月工资标准支付经济补偿；3.加付二倍经济补偿作为赔偿金；4.与员工签订补偿协议，确保双方权益。
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