我58岁面临公司辞退，如何计算补偿？

您被公司辞退可获得经济补偿，具体按工作年限计算。依据《劳动合同法》，未合法辞退可主张补偿，未及时处理可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞退补偿问题，应这样处理：1.协商：首先与公司人力部门沟通，了解辞退原因及补偿方案。2.调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。3.仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，等待裁决。4.诉讼：如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理辞退补偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，不成再寻求法律途径，如调解、仲裁，最后考虑诉讼。