辞退签离职证明怎么办理

被辞退应要求单位出具离职证明。依据《劳动合同法》，用人单位需在解除或终止合同后15日内办理离职手续，包括出具离职证明及档案、社保转移。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如影响就业、社保缴纳等。
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被辞退要离职证明。操作：1. 与单位沟通要求出具；2. 单位拒绝则收集证据，如合同、沟通记录；3. 向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，要求单位履行义务。
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被辞退后，常见处理方式是要求单位出具离职证明并办理相关手续。若单位拒绝，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径维护自身权益。